Voici ce que nous défendons

Le code d'éthique de Netafim est notre guide pour faire des affaires de manière conforme, éthique, responsable et transparente. Le Code représente notre culture d'entreprise et nos valeurs et aide les employés et tous ceux avec qui nous faisons des affaires à savoir ce que nous représentons et ce qu'ils peuvent attendre de Netafim dans toutes nos activités et transactions.
Il comprend également d'autres valeurs : l'équité, la responsabilité, l'intégrité et un engagement sans compromis en faveur de la qualité. Ces valeurs font partie de l'ADN de Netafim depuis sa création et représentent un autre niveau de notre obligation générale d'adhérer aux règles et réglementations de tous les pays et communautés dans lesquels nous opérons.

Nous agissons de façon durable

Au-delà de l'impact positif de nos produits sur le climat, nous pratiquons également une gestion allégée de la chaîne d'approvisionnement et une bonne gestion de l'environnement dans le cadre de nos propres activités. Nous respectons la législation environnementale et les réglementations applicables dans tous les pays où nous sommes présents.

En outre, nous nous efforçons de fonctionner efficacement et de réduire autant que possible notre empreinte directe. Nos usines dans le monde entier fonctionnent selon des normes et des processus similaires, ce qui nous permet d'apprendre les uns des autres et de partager les meilleures pratiques en matière d'efficacité énergétique, de conservation de l'eau, de réutilisation des matériaux de rebut et de tous les autres aspects de la gestion allégée.

Nous investissons dans nos employés

Plus de 5 000 employés et quelques centaines de professionnels sous contrat et de personnel de soutien répartis dans 110 pays contribuent à faire avancer notre mission qui est d'aider le monde à Grow More with Less™. Ils sont le moteur de notre esprit d'innovation et de notre réussite commerciale.
Nous gérons un ensemble de cadres de leadership, de développement et de formation pour nos employés afin de développer leurs capacités et d'améliorer leur contribution à la réalisation de notre mission commune et d'améliorer leur contribution à la réalisation de notre mission commune.

Nous acceptons nos différences

La promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion rend notre entreprise plus forte. L'innovation est le résultat de la richesse et de la diversité des cultures, des ethnies, des perspectives, des connaissances et de l'expérience de nos employés, et nos équipes diversifiées développent des solutions qui servent mieux nos clients. Avec Orbia, nous travaillons avec diverses organisations pour fournir des emplois aux réfugiés sur nos sites.